Für unsere Kunden (Entleiher) hat Zeitarbeit den Vorteil, keine Personalreserven für Auftragsspitzen vorhalten zu müssen. Insbesondere in Bereichen, die keine große Einarbeitung benötigen, kann hier sehr flexibel auf die Anforderungen des Marktes reagiert werden.
Bei der inzwischen erlaubten längerfristigen Arbeitnehmerüberlassung entfallen für Sie die Kosten für Ausfalltage wegen Krankheit, Urlaub oder persönlichen Gründen und die Kosten für Bewerbungsverfahren.
Die Aufwendungen sind in den Stundensätzen enthalten und somit einfacher kalkulierbar. Dabei sind die Auswirkungen für Qualität, Betriebsklima und die langfristige Personalentwicklung von jedem Unternehmen individuell zu analysieren und zu bewerten.
Aber auch Kunden, die bevorzugt auf den Aufbau einer ihr verbundenen Stammbelegschaft setzen, können durch Zeitarbeit potentielle neue Mitarbeiter kennen lernen, um sie bei Eignung dauerhaft einzustellen.
Die Möglichkeit, über Zeitarbeit ein direktes Arbeitsverhältnis vorzubereiten, kann sowohl für die Unternehmens- als auch für die Arbeitnehmerseite Vorteile bieten.
Als Arbeitnehmer und Bewerber auf der Suche nach einem adäquaten Arbeitsplatz hat man über die Zeitarbeit die Möglichkeit, nicht nur verschiedene Tätigkeitsfelder, sondern auch unterschiedliche Betriebe mit ihrer Betriebskultur kennen zu lernen. Vor allem am Anfang der Berufslaufbahn oder in Phasen einer Neuorientierung kann das interessant oder sogar wichtig sein.
Deshalb sprechen Sie uns sehr gern an! Partnerschaftlich unterstützen wir Sie professionell.